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人力资源管理师（四级）
职业技能人员职业道德
职业技能人员职业道德
（2770s）
道德与职业道德（上）
道德与职业道德（上）
（3238s）
道德与职业道德（下）
道德与职业道德（下）
（2899s）
职业道德建设
职业道德建设
（2654s）
职业、职业发展、职业标准和职业守则
职业、职业发展、职业标准和职业守则
（2330s）
坚定信念
坚定信念
（1552s）
忠于国家
忠于国家
（1027s）
爱岗敬业
爱岗敬业
（870s）
忠于职守
忠于职守
（2134s）
职业工作守则通则（下）
职业工作守则通则（下）
（876s）
职业分类
职业分类
（190s）
不同类别工种职业技能人员的工作守则
不同类别工种职业技能人员的工作守则
（829s）
企业组织信息的采集与处理
企业组织信息的采集与处理
（2862s）
企业劳动定额管理
企业劳动定额管理
（3681s）
工作岗位调查
工作岗位调查
（2724s）
企业员工与工时统计
企业员工与工时统计
（2340s）
人力资源费用预算与核算
人力资源费用预算与核算
（884s）
人员招聘的程序与信息发布（一）
人员招聘的程序与信息发布（一）
（2080s）
人员招聘的程序与信息发布（二）
人员招聘的程序与信息发布（二）
（3787s）
人员招聘的程序与信息发布（三）
人员招聘的程序与信息发布（三）
（688s）
企业应聘人员的选拔
企业应聘人员的选拔
（2764s）
校园招聘的组织与实施
校园招聘的组织与实施
（1677s）
员工录用管理
员工录用管理
（1954s）
员工培训开发体系与计划设计（一）
员工培训开发体系与计划设计（一）
（4222s）
员工培训开发体系与计划设计（二）
员工培训开发体系与计划设计（二）
（1473s）
员工培训的需求分析
员工培训的需求分析
（1711s）
员工培训的分类设计（一）
员工培训的分类设计（一）
（1858s）
员工培训的分类设计（二）
员工培训的分类设计（二）
（1739s）
员工培训的分类设计（三）
员工培训的分类设计（三）
（3266s）
员工培训的分类设计（四）
员工培训的分类设计（四）
（874s）
培训经费的核算与控制
培训经费的核算与控制
（1250s）
员工绩效管理系统的确立（一）
员工绩效管理系统的确立（一）
（3041s）
员工绩效管理系统的确立（二）
员工绩效管理系统的确立（二）
（1862s）
绩效考评的内容和方法（一）
绩效考评的内容和方法（一）
（2382s）
绩效考评的内容和方法（二）
绩效考评的内容和方法（二）
（1581s）
绩效考评的内容和方法（三）
绩效考评的内容和方法（三）
（1969s）
薪酬信息管理（一）
薪酬信息管理（一）
（1276s）
薪酬信息管理（二）
薪酬信息管理（二）
（2554s）
薪酬统计分析（一）
薪酬统计分析（一）
（3032s）
薪酬统计分析（二）
薪酬统计分析（二）
（901s）
员工福利管理
员工福利管理
（2620s）
劳动关系的确立（一）
劳动关系的确立（一）
（2324s）
劳动关系的确立（二）
劳动关系的确立（二）
（1334s）
人事档案管理（一）
人事档案管理（一）
（947s）
人事档案管理（二）
人事档案管理（二）
（2834s）
人事档案管理（三）
人事档案管理（三）
（3326s）
人事档案管理（四）
人事档案管理（四）
（881s）
劳动防护用品的分类与管理
劳动防护用品的分类与管理
（299s）
职业安全卫生
职业安全卫生
（1103s）
社会保障
社会保障
（1772s）
《劳动法》概要
《劳动法》概要
（424s）
构建和谐劳动关系
构建和谐劳动关系
（435s）
劳动关系的认定（一）
劳动关系的认定（一）
（1467s）
劳动关系的认定（二）
劳动关系的认定（二）
（1111s）
工作时间和休假
工作时间和休假
（731s）
安全生产与工伤
安全生产与工伤
（1289s）
劳动争议的处理
劳动争议的处理
（630s）
《劳动合同法》概述
《劳动合同法》概述
（1392s）
劳动合同的签订
劳动合同的签订
（1541s）
劳动合同的解除
劳动合同的解除
（1932s）
劳动合同的终止
劳动合同的终止
（282s）
常见争议的解决
常见争议的解决
（515s）
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