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介绍
目录
课程概述
本课程共60课时，适合从事人力资源管理的人员学习。主要学习内容为：一、《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理、二、《专业技能》人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。完全符合国家技能培训大纲要求。
课程目标
通过本课程学习，学员可以掌握中级砌筑工的基本知识、复杂砖石基础的砌筑、砖墙和柱的砌筑、空斗墙、空心砖墙和空心砌块墙的砌筑、毛石砌体的砌筑、地面砖和乱石路面的铺筑、简瓦屋面的挂铺、砖拱的砌筑、炉灶及锅炉的砌筑及砖烟囱、烟道和水塔的砌筑等砌筑中级工国家职业标准中所有的知识点及技能要求。
考核评价
本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理的基本知识等知识点。
详细介绍
总学时：60课时
适用学习对象：从事人力资源管理的人员
授课形式：PPT+音频，真人出镜
主要学习内容为：
一、《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理、
二、《专业技能》人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
完全符合国家技能培训大纲要求。
重点难点：《专业技能》课程中人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、劳动关系管理。
课通天下
173
门课
73140
人报名学习
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