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企业人力资源管理师（四级）40课时

企业人力资源管理师//

0.0

分

152

视频

40.8

课时

100.00

介绍

目录

课程概述

课程目标

考核评价

详细介绍

企业人力资源管理师（四级）40课时

职业技能

01-企业组织信息的采集与处理

（2934s）

02-企业劳动定额管理

（3110s）

03-工作岗位调查

（3036s）

04-企业员工工时统计和人力资源费用预算与核算

（3038s）

05-人员招聘的基本程序与信息发布1

（2963s）

06-人员招聘的基本程序与信息发布2

（2887s）

07-企业人员选拔、招聘、员工录用管理

（3047s）

08-员工培训开发体系与计划设计

（2888s）

09-员工培训的需求分析

（2883s）

10-员工培训的分类设计

（2851s）

11-培训经费的核算与控制

（2980s）

12-员工绩效管理系统的确立1

（2898s）

13-员工绩效管理系统的确立2

（2775s）

14-绩效考评的内容和方法1

（2870s）

15-绩效考评的内容和方法2

（3003s）

16-薪酬信息管理1

（3519s）

17-薪酬信息管理2

（2920s）

18-薪酬信息管理3

（2801s）

19-薪酬统计分析

（2921s）

20-员工福利管理及本章回顾

（2977s）

21-劳动关系的确立1

（2853s）

22-劳动关系的确立2

（2935s）

23-劳动合同的变更、解除和终止

（2871s）

24-劳动安全卫生管理

（2826s）

25-劳动保障监察及本章回顾

（2954s）

26-劳动经济学

（2816s）

27-劳动法

（2770s）

28-现代企业管理

（2888s）

29-管理心理与行为组织

（2802s）

30-人力资源开发与管理

（2860s）

31-员工和工时统计实操

（2766s）

32-招聘信息发布与广告设计实操1

（2805s）

33-招聘信息发布与广告设计实操2

（2898s）

34-培训需求分析实操

（2781s）

35-培训经费的核算实操

（2845s）

36-绩效考核信息的收集与处理实操

（2798s）

37-薪酬设计实操1

（2779s）

38-薪酬设计实操2

（2797s）

Q学友

131

门课

15368

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