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考核评价
讲师介绍
详细介绍
企业人力资源管理师（四级40课时）
章节1
01劳动经济学
（2910s）
章节2
02劳动法
（2920s）
章节3
03现代企业管理
（2939s）
章节4
04管理心理与组织行为
（2937s）
章节5
05人力资源开发与管理
（2937s）
章节6
06人力资源规划信息的采集与处理
（2850s）
章节7
07企业员工与工时统计
（2872s）
章节8
08工作岗位调查
（2991s）
章节9
09企业劳动定额管理
（2933s）
章节10
10人力资源费用预算与核算
（2960s）
章节11
11人员招聘的程序与信息发布
（2935s）
章节12
12企业应聘人员的选拔
（2912s）
章节13
13面试技能
（2943s）
章节14
14校园招聘的组织实施
（2907s）
章节15
15企业新员工录用管理
（2893s）
章节16
16招聘效果评估
（2906s）
章节17
17企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
（2948s）
章节18
18员工培训需求调研与分析
（2917s）
章节19
19员工培训的分类设计
（2930s）
章节20
20培训内容呈现
（2916s）
章节21
21培训经费的核算与控制
（2903s）
章节22
22培训效果评估
（2922s）
章节23
23绩效管理基础知识
（2927s）
章节24
24绩效考核表的设计
（2963s）
章节25
25绩效信息的采集
（2927s）
章节26
26绩效考评结果的计算
（2888s）
章节27
27薪酬信息采集
（2925s）
章节28
28薪酬统计分析
（2936s）
章节29
29员工福利费用核算
（2899s）
章节30
30劳动关系的确立与调整
（2914s）
章节31
31劳动合同的订立与履行
（2948s）
章节32
32劳动合同的变更、解除、中止与管理
（2899s）
章节33
33劳动合同管理案例分析
（2898s）
章节34
34劳动安全卫生管理与劳动保障监察
（2898s）
章节35
35人力资源规划
（2800s）
章节36
36员工素质测评体系构建
（2760s）
章节37
37胜任力模型建设与运用
（2794s）
章节38
38任职资格体系建设与应用
（2788s）
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主办单位: 江西省人力资源和社会保障厅 技术支持: 杭州沃土教育科技股份有限公司
