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介绍
目录
课程概述
课程目标
考核评价
讲师介绍
李健
详细介绍
本课程为劳动关系协调员，适合人力资源、劳动关系协调员、行政管理人员等相关人员学习。
主要内容包含：劳动关系基础理论，劳动经济学基础知识，问题分析与解决，劳动标准管理，劳动合同管理，集体协商管理，劳动争议管理等。共16课时，适用于线上+线下相结合的培训模式。
01.劳动关系基础理论
01.劳动关系基础理论
（2771s）
02.劳动经济学基础知识
02.劳动经济学基础知识
（2752s）
03.问题分析与解决（一）
03.问题分析与解决（一）
（2741s）
04.问题分析与解决（二）
04.问题分析与解决（二）
（2775s）
05.劳动标准管理（一）
05.劳动标准管理（一）
（2758s）
06.劳动标准管理（二）
06.劳动标准管理（二）
（2759s）
07.劳动合同管理（一）
07.劳动合同管理（一）
（2759s）
08.劳动合同管理（二）
08.劳动合同管理（二）
（2753s）
09.劳动合同管理（三）
09.劳动合同管理（三）
（2667s）
10.劳动合同管理案例分析（一）
10.劳动合同管理案例分析（一）
（2751s）
11.劳动合同管理案例分析（二）
11.劳动合同管理案例分析（二）
（2718s）
12.集体协商管理
12.集体协商管理
（2813s）
13.集体合同管理
13.集体合同管理
（2679s）
14.劳动争议管理（一）
14.劳动争议管理（一）
（2737s）
15.劳动争议管理（二）
15.劳动争议管理（二）
（2776s）
16.劳动关系管理案例分析
16.劳动关系管理案例分析
（2750s）
智越职培
98
门课
96414
人报名学习
主办单位: 江西省人力资源和社会保障厅 技术支持: 杭州沃土教育科技股份有限公司
