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介绍
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课程概述
本课程为劳动关系协调员，适合人力资源、劳动关系协调员、行政管理人员等相关人员学习。
课程目标
通过学习，了解掌握劳动关系基础理论，劳动经济学基础知识，问题分析与解决，劳动标准管理，劳动合同管理，集体协商管理，劳动争议管理等知识。
考核评价
重点考核劳动关系基础理论，劳动经济学基础知识，问题分析与解决，劳动标准管理，劳动合同管理，集体协商管理，劳动争议管理。
详细介绍
本课程为劳动关系协调员，适合人力资源、劳动关系协调员、行政管理人员等相关人员学习。 主要内容包含：劳动关系基础理论，劳动经济学基础知识，问题分析与解决，劳动标准管理，劳动合同管理，集体协商管理，劳动争议管理等。共16课时，适用于线上+线下相结合的培训模式。
智越职培-新
112
门课
1010
人报名学习
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