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课程概述
课程目标
考核评价
讲师介绍
详细介绍
劳动关系协调员（24课时）企业
章节1
01-劳动关系基础理论
（2771s）
章节2
02-劳动保障法律体系
（2733s）
章节3
03-人际交往技巧
（2764s）
章节4
04-问题分析与解决（一）
（2741s）
章节5
05-问题分析与解决（二）
（2775s）
章节6
06-管理学基础知识（一）
（2771s）
章节7
07-管理学基础知识（二）
（2736s）
章节8
08-劳动标准管理（一）
（2758s）
章节9
09-劳动标准管理（二）
（2759s）
章节10
10-劳动合同法解读（一）
（2729s）
章节11
11-劳动合同法解读（二）
（2635s）
章节12
12-劳动合同管理（一）
（2759s）
章节13
13-劳动合同管理（二）
（2753s）
章节14
14-劳动合同管理（三）
（2667s）
章节15
15-劳动合同管理案例分析（一）
（2751s）
章节16
16-劳动合同管理案例分析（二）
（2718s）
章节17
17-集体协商管理
（2813s）
章节18
18-集体合同管理
（2679s）
章节19
19-集体合同管理案例分析
（2765s）
章节20
20-劳动规章制度管理（一）
（2731s）
章节21
21-企业民主管理
（2767s）
章节22
22-劳动争议管理（一）
（2737s）
章节23
23-劳动争议管理（二）
（2776s）
章节24
24-劳动关系管理流程
（2789s）
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门课
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主办单位: 江西省人力资源和社会保障厅 技术支持: 杭州沃土教育科技股份有限公司
